Diagnostic et mise en œuvre des obligations sociales : déclarations auprès de l'inspection du travail, registres, affichages…

 Production de la paie de manière continue ou ponctuelle à l'aide du logiciel PEGASE.

Aide à l'administration du personnel pour la réalisation de tout type de contrat de travail ; déclarations uniques d'embauche ; adhésions à la médecine du travail, aux caisses de retraite et prévoyance ; rédaction de toutes sanctions disciplinaires, formalités liées au dépassement des seuils d'effectifs : élections professionnelles, règlement intérieur…

Assistance administrative auprès des organismes sociaux. Etablissement de la déclaration commune de revenus auprès du RSI pour chaque 1er mai.

Audit social dans le cadre de la continuité de l'entreprise ou lors d'une opération de reprise, permettant d'évaluer le risque ou le passif social.

Votre formation ou celle de vos collaborateurs en matière de formalités sociales obligatoires.

Emission d'un bulletin bimensuel d'informations délivrant des données sociales chiffrées, législatives et jurisprudentielles.

Alerte sur l'évolution et modification de la législation ou de votre convention collective.